D-Tecセミナーとは技術者の
「もっとできる」
をサポート
CONCEPT 私たちの考え方
働き方とWLB
のアップデート
長く＋活き活き＋時代に合わせて
これまでにないほど、技術や社会の変化が速い時代。新しい技術や知識を身につけ、生産性を向上させながらワーク・ライフ・バランスのアップデートも常に行っていく必要があります。
技術者の幸せ
専門性を活かす＋
必要とされ尊重される
専門の職能を活かして社会に貢献し、自分らしく働くことは技術者の自己実現や幸福感につながります。必要な知識や技術は、時代や組織内のジョブローテーションなどによって異なり、変化もしていくものです。ずっと必要とされ、尊重される技術者であり続けるお手伝いをいたします。
育成を
組織の力に
技術者を育て、マネジメントする
変化の時代には、採用計画と共に、継続的な組織構成員の育成や能力・経験のマネジメントによって組織全体の力を強めていくことが重要とされます。技術者自身が変化を恐れず継続的に学び続けることを、企業等のみなさまと共にお手伝いいたします。
MESSAGE
技術者と社会の
ウェルビーイングのために
「人生100年時代」、そしてこれまでにない変化の時代。技術者と社会のウェルビーイングのために、技術者にはリスキリングやアップスキリングが、そして社会にはその支援が求められます。
100年以上にわたって「働く技術者」に学びの場を提供してきた東京電機大学は、現代ならではの技術や知識の持続的な学びをサポートする学びのプログラム「D-Tecセミナー」を開発しました。
本セミナーを「企業内大学」の教育プログラムとして活用しませんか。東京電機大学は、学び続ける技術者、そしてそれを支援する企業様を強力にサポートいたします。
佐藤 太一
（工学部 先端機械工学科 教授）
FEATURES 3つの特徴
1現場で活きる
プログラム
- 持続的に学べる
- 基盤〜最先端トピックスまで
- 知識と実践が融合した学び
東京電機大学は、働く技術者への実学教育を目的とした創立以来、「技術は人なり」「実学尊重」をモットーに教育・研究・実践を行ってきました。
これまでの豊富な経験をもとに、社会で、現場で学び続ける技術者を支援するプログラムを提供しています。
2専門性に秀でた
講師陣
- 実務をよく知る講師
- 現場に還元できる専門性
- 大学での講義経験も活用
セミナーを担当する講師は、企業等でのものづくり企画や開発・運用、自治体等と協働した技術実践の経験が豊富です。
実務と教育の両方の観点から、現場で「使える」「伸ばせる」専門的な学びをサポートします。
3組織に合わせて
カスタマイズ
- 入門〜発展まで幅広いレベル
- プログラムの組み合わせ自由
- 時間や場所もカスタマイズ
5つの分野にわたる多様なセミナーを、企業や自治体等、「いま必要な」レベルでカスタマイズします。
ご要望に応じて、セミナーを組み合わせてオリジナルのカリキュラムをご提案することも可能です。内容や時間、実施する場所や方式もご相談ください。